ウイングルの経営理念と取り組み

私たちは共感、感謝をベースとした経営を実践し、推進する中で、「みんなしあわせ」な会社となりたいと考えています。社会的課題となる高齢者や障がい者児の皆様が笑顔で暮らせるまちづくりに貢献します。

そして関わる皆様から、心から「ありがとう」と言って頂ける仕事を通じて、私たちはやりがいを感じ、誇りを持って従事します。
そのためには、「相手の立場に立って考え、行動する」という原理原則をしっかりと胸に刻み、「感謝する、朗らかである、どうしたら出来るかを軸に考える、知恵を絞る」といった幸せの好循環を招く基本的行動を大切にしたいと考えます。

職場内での「言える化」は、「聞ける化」があって実現します。みんながそれぞれの仲間の声に耳を傾ける事で、色々な意見が出てきます。そういった意見を大切にしつつ、チームとしての結論を出し、出た結論にはみんなが納得して取り組む事で、一人ではなし得ない事を実現する事が出来ると思います。

そして、みんながわくわくして仕事出来る環境をとことんつくりたいと考えております。また、目標を皆で掲げ、その達成に向けて知恵を絞る事で、今までのやり方や考えを改善し、常に前進・向上できる組織作りをしたいと思います。

代表取締役　原 克行